転職・就職支援の取り組み

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転職・就職支援の取り組み

私どもアオバメディカルキャリアのご提案する働き方には次の３つがあります。

1．人材紹介（転職・就職）
2．人材派遣（特定派遣）
3．紹介予定派遣（最長６ヵ月）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　内閣府　仕事と生活の調和推進室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

育児でのお悩みを解消！　保育園・ベビーキッズシッターの手配をします。

13701203_72A (4).jpg 私どもアオバメディカルキャリアでは、職員の皆様が「仕事」と「生活」に充実感を持てる、調和のとれた職場環境の確立を目指しています。女性が安心して家族と過ごせることに大きな意味があります。
心も身体も豊かに仕事を継続することが大切です。

ワーク・ライフ・バランス（WLB）を実現

勤務先に託児所がないので働けないと考えている女性が意外と多い現状があります。
私どもアオバメディカルキャリアのネットワークでその問題を軽減することができます。
保育園とキッズベビーシッターを上手に活用してワークライフバランスを実現しましよう。
▶　埼玉県子育て応援宣言企業

ウーマノミクス（女性経済）が活発になるよう応援します。

企業や社会を活気づける大きなカギになると熱い注目を集めているのが、働く女性たちの活躍！
女性の力が経済にインパクトを与えるという。その舞台こそが医療介護業界なのです。
▶　さいたま市　さいたま子育てWEB

育てる男が、家族を変える～イクメンプロジェクト。
今、育児にもっと関わりたいという男性が多くなっています。制度改正により男性も育児休業がとりやすくなりました。
このような環境づくりに、社会全体で、より積極的に取り組んでいくため、プロジェクトを応援していきます。

１．人材紹介の取り組み

人材紹介とは、アオバメディカルキャリアがお仕事をお探しの求職者にかわって就職先をみつける仕組みのことです。
医療介護業界は専門性が高いお仕事ですので業務内容もいろいろな要望があると思います。
また、日常業務が忙しく、転職活動をひとりではなかなかできないのが実情です。特に女性の方は仕事以外の生活でもいろいろと忙しい現実があります。

例えばこんな方々にかわって．．．

　□仕事内容をきちんと評価される職場で働きたい！
　□自分の可能性を発揮できる職場で活躍したい！
　□まだ子供が小さく、育児があるので日勤のみで働きたい！
　□保育園に子供を預けてから働ける仕事（求人）ないかな！
　□ダブルワークで時間を上手に使って働きたい！
　□夜勤専従で働きたい！

このような皆さんの要望に沿うお仕事（求人）を提案します。さらに給与・待遇等の条件交渉や入職日の調整など、いわば専任のコーディネーターとしてサポートを行うのがアオバメディカルキャリアです。
ぜひ、納得のできる職場環境で活躍してください。

２．特定派遣の取り組み

特定派遣とは、当社と雇用契約を結び派遣職員として契約先の病医院、薬局や介護施設で働くという仕組みです。
職場では配属先の管理者の指示に従って働きます。働く期間や時間を限定して仕事をしたい方やいろいろな職場を見てスキルアップをしたい女性にはおすすめの求人です。
法令に従い、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険等に加入できます。